تقاضای استرداد مدارک هیچگونه ارتباطی با عنوان اختلاف میان کارگر و کارفرما ندارد
تاریخ رسیدگی : 26/12/65 دادنامه : 716/22 مرجع رسیدگی : شعبه 22 دیوان عالی کشور
خلاصه جریان پرونده :
در تاریخ 17/3/65 آقای علی … فرزند فرصت به نشانی دادخواستی به طرفیت شرکت کفش ملی کارگزینی به خواسته تقاضای استرداد مدارک تسلیم دادگاههای حقوقی تهران نموده و خلاصتاً توضیح داده که مدت 9 ماه در کارخانه کفش ملی کار کرده و پس از 9 ماه وی را بیرون کرده است و سه ماه رروز مزد او را نگهداری کرده بود و هر برجی بهانه آورد و روز مزد پول داده است و آخر روز حساب نموده 27 روز بوده 13 روز منظور نمودند و مدارک وی را هم نگه داشته است تقاضای رسیدگی و استرداد مدارک استخدامی را دارد . رسیدگی به این پرونده به شعبه 59 حقوقی یک تهران ارجاع و شعبه مزبور پس از تعیین وقت و دعوت طرفین و وصول لایحه خوانده که آقی خلیل … را به موجب آن نماینده خود معرفی کرده و تشکیل جلسه مورخه 13/8/65 و استماع اظهارات خواهان مبنی بر اینکه خوانده در پرونده استخدامی وی چند برگ مدرک که مورخه 30/11/74 بوده از وی گرفته و در پرونده استخدامی وی نگه داشته با وجود اصرار به استرداد آن آنها را برنگردانده است گر چه وی از مفاد آنها اطلاعی ندارد می خواهد دادگاه در مورد استرداد مدارک مورد ادعای وی تصمیم مقتضی بگیرد و استماع اظهارات نماینده خوانده مبنی بر اینکه مسئله مربوط به دادگاه وزارت کار می باشد چون از مصادیق کارگری است و در دادخواستی عدم دریافت حق الزحمه عنوان گردیده که با توجه به تقدیم دادخواستی که به شماره 66/222 - 65 از طرف خواهان در مورخ 26/7/65 ساعت 11 صبح ضمن حضور در آن جلسه کلیه مدارک دال بر استحقاقی و پرداخت استحقاقی نامبرده تقدیم گردیده است و در مورد اواراق خواسته شده از طرف خواهان مشخص گردد با توجه به پرونده پرسنلی موجود و حسب دادگاه به نامبرده و یا به دادگاه تقدیم گردد و صدور دستور مطالبه پرونده استنادی نمایند از شعبه 66 دادگاه حقوقی 2 تهران و تشکیل جلسه مورخه 27/9/65 در وقت فوق العاده و اعلام به وصول پرونده استنادی فوق از ذکر بدون انعکاس خلاصه از آن سرانجام به شرح دادنامه شماره 514 - 29/9/65 چنین رای می دهد ( … از توجه به محتویات پرونده و اظهارات خواهان در جلسه دادگاه و مستنداً به مواد 37 و 38 قانون کار به اعتبار شایستگی صلاحیت اداره کار و امور اجتماعی تهران قرار عدم صلاحیت خود را صادر و اعلام می دارد و مقرر می دارد پرونده در اجرای ماده 16 قانون اصلاح پاره ای از قوانین دادگستری به دیوان عالی کشور ارسال گردد ) پس از وصول پرونده به دیوان عالی کشور و ارجاع به این شعبه گردیده .
« رأی »
با توجه به خواسته خواهان و شرح دادخواست بدوی دائر بر اینکه خوانده چند برگ مدرک از وی اخذ و در پرونده استخدامی نگهداری نموده است استر داد مدارک مزبور مورد تقاضای وی بوده که هیچگونه ارتباطی با عنوان اختلاف میان کارگر و کارفرما موضوع مواد 37 و 38 قانون کار ندارد لهذا ضمن رد قرار عدم صلاحیت صادره از شعبه 59 حقوقی یک تهران مقرر می دارد پرونده جهت اتخاذ تصمیم شایسته به دادگاه مزبور اعاده گردد .
مرجع : کتاب صلاحیت و احکام راجع به آن - در امور مدنی و جزائی ، به اهتمام یدالله بازگیر ، انتشارات فردوسی، چاپ اول ، چاپ گیتی - 80
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 716
تاریخ تصویب : 1365/12/26
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
قرار عدم صلاحیت به اعتبار صلاحیت مرجع حل اختلاف اداره کار وامور اجتماعی صادر می گردد ایراد و اعتراضی بر قرار عدم صلاحیت صادره از دادگاه حقوقی زنجان به شایستگی شورای کارگاه و هیئت حل اختلاف به نظر نمی رسد
