کارگر شاکی اظهار میدارد که گفته کارفرما مبنی بر شریک بودن فقط مورد توجه وزارت کار قرار گرفته در حالیکه پورسانتی بودن کارگری به حساب می آید
بسمه تعالی
تاریخ 2 /3/1377 شماره دادنامه 54 کلاسه پرونده : 77/31
مرجع رسیدگی . هیات عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی . آقای علی اصغر بیات
موضوع شکایت و خواسته . نقض رای صادره از شعبه هیجدهم در پرونده کلاسه 76/499
مقدمه : شاکی طی شکایتنامه تقدیمی اعلام داشته است اینجانب بمدت 17 سال در تاسیسات گارانتی بعنوان کارگر مشغول بوده ام که از طرف کارفرما اخراج شده ام . وزارت کار دوباره بنفع اینجانب رای داد اما در رای سوم به نفع کارفرما نظر داده است. گفته کارفرما مبنی بر شریک بودن فقط مورد توجه وزارت کار قرار گرفته پورسانتی بودن کارگری به حساب می آید. بنا بمراتب نقض رای صادره شعبه هیجدهم در پرونده کلاسه 76/499 مبنی بر رد شکایت اینجانب مورد استدعاست.
هیات عمومی دیوان در تاریخ فوق تشکیل و پس از بحث و بررسی و انجام مشاوره باتفاق آراء بشرح آتی مبادرت بصدور رای می نماید.
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری
با توجه به تعاریف مندرج در قانون کار در باب کارگر و کارفرما و مزد عنوان رابطه استخدامی کارگری بین طرفین در پرونده مطروحه متکی به متن قانونی و تعاریف مندرج در قانون کار نیست. بنابراین رای شعبه هجدهم دیوان خالی از اشکال است و اعمال تبصره 2و 3 الحاقی به ماده 18 قانون دیوان موقعیت قانونی ندارد.
رئیس هیات عمومی دیوان عدالت اداری
سید ابوالفضل موسوی تبریزی
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 54
تاریخ تصویب : 1377/03/02
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
خسارات وارده به باغ انگور و درختان دیگر خواهان - اجرت المثل آئین نامه عوارض کسب و پیشه در خصوص وکلای دادگستری خلاف قانون نمیباشد
