در ماده 13 قانون استخدام کشوری اخذضمان به منزله تامین است
رای دیوان عالی کشور
چون مستفادازماده 13قانون استخدام کشوری این نیست که تشخیص اداره ای که اخذضمانت می کنددرباب کسری ابواب جمعی مضون عنه حتمی و لازم الاجراءباشدبلکه اخذضمان دراین مواردبه منزله تامینی است نسبت به ابواب جمعی که بعدازثبوت کسردرمراجع قضائی صلاحیتداراطمینان برقبول حق حاصل باشدبنابراین مفاداسنادرسمی دراین مواردمحمول برهمین معنی است و چنین ضمانت معتبراست لیکن بعدازصدورحکم قطعی به کسرموردادعابایستی اجراشودلذاابطال برگ اجرائیه ازلحاظ اینکه هنوزوقت اجرای این ضمانت نرسیده صحیح است .
حکم شماره 177-26/1/29شعبه 8و525-21/3/29شعبه 8
مرجع :
مجموعه رویه قضائی (قسمت حقوقی )
ازسال 1311 تاسال 1330
تالیف : احمدمتین
اسفندماه 1330
12
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 177
تاریخ تصویب : 1329/01/26
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
دادگاه نمی تواندبه صلحنامه عادی ازنظراینکه مورداقرارواقع شده ترتیب اثردهد مگر در حداقرار در ضمان ممکن است التزام به تادیه معلق باشد
.jpg "منابع آزمون وکالت 1403 کانون های وکلای دادگستری (اسکودا)")
