مراد از حقوق و مزایای مذکور در ماده 90 آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی لازم اجراء و طرز رسیدگی به شکایت از عملیات اجرائی حقوق و مزایای کارمند قبل از وضع کسورقانونی ازقبیل مالیات و بازنشستگی و غیره است
سئوال: آیا در اجراء ماده 90 آئین نامه اجرای مفاد اسنادرسمی باید اصل حقوق کارمند بدون در نظر گرفتن فوق العاده شغل و امثال آن ملاک محاسبه قرار داده شود یا کل حقوق و فوق العاده شغل و سایر مزایا و آیا دریافتی کارمند پس از وضع کسور قانونی از قبیل مالیات و بازنشستگی ملاک عمل است یا قبل آنها؟
نظر مشورتی اداره حقوقی بشرح زیر است :
1 - مستفاد از عبارت ماده 90 آئین نامه اجرای مفاد اسنادرسمی اینست که ربع یا ثلث (برحسب مورد) از مجموع حقوق و مزایاکه فوق العاده مورد نظر نیز از جمله آن مزایااست درقبال اجرائیه صادره باید توقیف شود چنانکه در مورد احکام دادگاهها نیزطبق دلالت ماده 96 قانون اجرای احکام مدنی همین حکم مقرراست 0
2 - مفاهیم حقوق و مزایای مندرج در ماده 90 آئین نامه اجرای مفاد اسناد رسمی و ماده 96 قانون جرای احکام مدنی عبارت از میزان وجوهی است ه قبل از کسورات قانونی ازمالیات وغیره مقرر شده است بنابراین در موارد مذکور ربع و ثلث ناظربه ربع وثلث حقوق ومزایای مذکورقبل ازکسرکسورات قانونی است نه بعدازآن 0
مرجع : مجموعه نظرهای مشورتی اداره حقوقی دادگستری جمهوری اسلامی ایران درمسائل مدنی ازسال 1358 به بعد
تهیه وتنظیم : غلامرضاشهری ،امیر حسین آبادی
ناشر: روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران
96
نوع : آراء و نظریات
شماره انتشار : 4893
تاریخ تصویب : 1360/10/29
تاریخ ابلاغ :
دستگاه اجرایی :
موضوع :
منبع : وب سایت قوانین دات آی آر (معاونت آموزش دادگستری استان تهران)
برای توقیف اجراء حکم دادن تامین معادل ارزش واقعی محکوم به ، که عین معین و قابل توقیف نباشد لازمست تمبر واخواست نامه - سفته - واخواست نامه
