با سلام و خسته نباشید. بنده با شرکتی قرارداد کاری موقت داشتم و سمت و محل کار من در قرارداد رئیس کارگاه و کارخانه ای واقع در شمال بود ( البته بعد از 10 ماه قرارداد کاری را به اینجانب تحویل دادند ) بنده رئیس کارگاه نصب سوله هستم. از بدو ورود قرار بود بنده برای انجام امور یک پروژه به بندرعباس با سمت رئیس کارگاه و مامور اعزام شوم ولی بعد از یک ماه از این پروژه که در حال اجرا بود و تمام نشده بود یک پروژه دیگر به من واگذار کردند که قرار شد مدیر عامل حقوق و مزایای من را بابت واگذاری یک پروژه افزایش دهد اما اکنون حقوق و مزایای پروژه دوم رو ندادند و بنده شکایت نموده ام. سوال ) طبق قرارداد چون بنده برای شرکت کار میکنم ، هر چند تا پروژه به من واگذار کنند آیا حقوق و مزایا یک پروژه را باید پرداخت کنند یا دو پروژه را ؟ (طبق شرایط عمومی پیمان هر پروژه باید یک رئیس کارگاه جدا داشته باشد و از طرف شرکت پیمانکار به شرکت مشاور و کارفرما معرفی گردد ) درضمن یاد آور میشود مبلغ پیمان پروژه اول 6.5 میلیارد تومان و پروژه دوم حدود 5 میلیارد تومان می باشد. سوال) آیا در قرارداد منعقد شده بین کارفرما و کارگر یا کارفرما با بنده باید اضافه کاری و فوق العاده ماموریت ذکر گردد تا توسط کارفرما پرداخت گردد یا اینکه طبق ماده 46 و 59 به ترتیب فوق العاده ماموریت و اضافه کاری بررسی و اداره کار کارفرما را اجبار به پرداخت می کند؟ سوال ) بنده 1260 کیلومتر ( سایت کاری در بندرعباس می باشد : محل اعزام ) از کارخانه واقع در شمال فاصله داشتم که در قرارداد محل کارخانه محل اصلی میباشد ولی شرکت الان نه ماموریتی پرداخت میکند و نه حق و حقوق بندرعباس را. در حال حاضر بنده چگونه میتوانم حق خود را دریافت نمایم، طبق کدام ماده و تبصره؟ سوال : بنده در طول کاری که خارج از محل قرارداد بود روزانه بیشتر از 8 ساعت کار کردم و مجموع اضافه کاری بنده 642 ساعت شده است و مدیر کل پروژه های شرکت آنرا تائید کتبی و امضاء نموده است ولی مدیر عامل شرکت آنرا پرداخت نمیکند و میگوید که پرداخت شده است در صورتی که هیچگونه پرداختی از طرف شرکت انجام نشده است. حال باید چه کاری انجام دهم؟ سوال زیاد دارم ولی بازم ممنون از شما که مرا راهنمایی نمائید. خدا به شما لطف و بزرگی عنایت کنه
با سلام . اینجانب قصد دارم در پایان قرارداد کاری ام که پایان سال 94 هست شرکتی که در آن مشغول به کار هستم را ترک نمایم. هر ساله شرکت در روزهای آخر سال که قرارداد یک ساله با کارکنان پایان می یابد، نامه ای به کارکنان می دهد که در آن نوشته شده چنانچه مایل به ادامه ی همکاری با این شرکت هستید نامه را امضا کرده و تحویل دهید و من قصد دارم این نامه را امضا نکنم و به این ترتیب عدم علاقمندی به ادامه ی همکاری با این شرکت را به اطلاعشان برسانم. سوالم این است که اگر قبل از دریافت نامه مذکور استعفا بدهم فرقی به لحاظ حقوق می کند یا خیر؟ و کلا بهتر است که تا قبل از سال 94 تقاضای استعفا بدهم یا فقط صبر کنم تا قراردادم تمام شود؟ با تشکر با سلام من بدلیل یک حادثه ای که برایم رخ داد از شهرداری یک شکایت حقوقی کردم و بعد از طی مراحل دادگاه، حکم قطعی صادر شد و شهرداری محکوم به پرداخت دیه شد (25 درصد کل دیات وارده). حالا 15 ماه از ابلاغ اجراییه به شهرداری میگذرد. نزد قاضی رفتم برای توقیف اموال، فرمودند که باید 18 ماه از ابلاغ اجراییه بگذرد... سوال من اینکه با توجه به قانون منع توقیف اموال شهرداریها اگر پرداخت دیه به سال بعد بیافتد آیا شهرداری باید به نرخ جدید دیه را پرداخت کند؟ از طرفی ماده 522 قانون آیین دادرسی مدنی در تعریف تاخیرتادیه میگه که در دعاوی که موضوع آن دین و از نوع «وجه رایج» باشد... آیا درصدی از دیه کامل یک انسان هم به عنوان وجه رایج محسوب میشه؟
پست های مرتبط
با سلام و احترام ساکن ساختمانی 5+1 طبقه هستیم (1 طبقه تجاری و 5 طبقه مسکونی شامل 10 واحد) که پایان کار آن مربوط به حداکثر 5 سال پیش است و میبایست طبق قانون، سازنده پمپ و مخزن آب نصب نماید ولی بدون این تجهیزات کار تمام و ساختمان در حال استفاده است. بنابر مشکلات پیش آمده مربوط به فشار آب که در طبقات بالاتر شدیدتر است، تصمیم به نصب پمپ و مخزن گرفته ایم. با وجود تفاوق جمعی در خصوص نصب پمپ، ساکنین طبقه اول (دو واحد) اصرار به پرداخت نصف یا یک سوم سهم خود را دارند. خواهشمند است حکم قانونی سهم واحدها در خصوص نصب پمپ و مخزن را اعلام فرمایید. با تشکر
سلام مطابق با قانون تملک آپارتمانها مدیر ساختمان جهت رفع مشکلات ساختمان اقدام و از شارژ هزینه و از ساکنین یا مالکین وصول می کند
آیا سازمان امور مالیاتی کشور قبل از صدور گواهی پرداخت مالیات بر ارث مربوط به املاک ثبتی متوفی و تعیین میزان قابل تحویل یا انتقال به وراث، از سازمان ثبت املاک در مورد وضعیت مالکیت پلاک های ثبتی مزبور استعلام مینماید یا خیر؟
سلام امور مالیاتی فقط سند رسمی را ملاک قرار میدهد و معمولا سند را خود افراد ارائه می دهند
با سلام و احترام. سه ساله که ازدواج کردم اما به دلیل ناسازگاری و بدرفتاری های خانمم و عدم رابطه، جهنم واقعی رو تحمل می کنم و ذهن و روانم به هم ریخته. بنابراین تصمیم به درخواست طلاق گرفتم. مهریه همسرم 114 سکه است و من یک آپارتمان 100 متری و یک خودرو ایرانی دارم که هر دو را در زمان مجردی خریده ام. ضمنا 20 عدد هم سکه طلا دارم که از درآمد خودم خریده ام و همسرم در جریان است. خودم هم فرهنگی هستم و درآمد ماهانه ام 9 میلیون تومان است. لطفا راهنمایی کنید که اگر درخواست طلاق از سوی من باشد، آیا همسرم می تواند خانه و ماشینم را به عنوان مهریه اش توقیف کند یا اینکه آن جزو مستثنیات دین حساب میشود و مهریه تقسیط می گردد؟ و سوال دیگر اینکه اصلا اگر درخواست طلاق از سوی مرد باشد، باز هم مستثنیات دین وجود دارد یا نه؟ و آیا با توجه به دارایی های من، می توان مهریه را تقسیط و بخشی را پیش پرداخت کرد؟ ممنون
سلام در صورتی که مرد متقاضی طلاق باشد مرد باید امادگی پرداخت حقوق مالی زوجه را مثل نفقه تا پایان عده ، اجرت المثل دوره زوجیت ، جهیزیه ، و مهریه را داشته باشد
سلام وقت بخیر بنده به یک دفتر که واردات ماینر انجام میده مراجعه کردم و طی یک قراردادی ۲ دستگاه ماینر به مبلغ ۶۵ میلیون خریداری کردم و قراردادی بین بنده و اونها نوشته شد و دو چک بدون تاریخ جهت ضمانت به بنده دادن و توی اون قرارداد هم ذکر شد که چک ها جهت ضمانت هست از اونجا که ماینر یک دستگاه غیر قانونی است و بنظر می‌رسد معامله نامشروع و باطل است آیا وصول مبلغ چک توسط بنده امکان پذیر است؟
به موجب قانون بیع فاسد فاقد اثر حقوقی هست و از طرفی جهت معامله باید مشروع باشد تا عقد باطل نباشد
باسلام بابت یک پرونده درمرحله دادسرامتهم به 6.5میلیون تحصیل مال نامشروع شدم لیکن قبول نکردم حال بابررسی جدید مبلغ 4میلیون دیگر اضافه گرددید بابت اتهام اولیه به قرارکفالت محکوم شدم الان چه اتفاق جدیدی پیش میاد >باتشکر
سلام وقت بخیر در جرایم مالی معمولا دادگاه اگر مبلغ‌زیاد باشد وثیقه اخذ می کند در جرایم با مبلغ کم تا دو برابر مبلغ کفالت اخذ می کنند
