رای شماره 249807 هیات عمومی دیوان عدالت اداری
رأي شماره ۲۴۹۸۰۷ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع: تعرفه شماره )۲۸ـ۲( از تعرفه عوارض و بهاي خدم [...]
مدیرعامل
رأي شماره ۲۴۹۸۰۷ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع: تعرفه شماره )۲۸ـ۲( از تعرفه عوارض و بهاي خدم [...]
رأی شماره ۲۷۲۷۵۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عبارت "جرایم مربوطه قابل بخشودگی نمیبا [...]
رای شماره ۰۱۰۶۷۳۸ مورخ ۱۴۰۲/۷/۲۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری تاریخ دادنامه: ۱۴۰۲/۷/۱۸   [...]
شماره نظریه: ۷/۱۴۰۲/۷۱۶ شماره پرونده: ۱۴۰۲-۱۸۶/۱-۷۱۶ک تاریخ نظریه: ۱۴۰۲/۰۹/۱۴ استعلام : آیا [...]
رأی شماره ۱۵۷۶۴۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بند ۵ و تبصره ذیل آن از بخش )الف( فصل سوم ب [...]
رأی شماره ۱۵۷۶۴۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: پاراگراف سوم بخشنامه شماره /۶۲۶۲۰/۲۱۴د مورخ [...]
رأی شماره ۱۷۲۱۷۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ردیف ۳۲ با عنوان »خدمات خسارت ترمیم ح [...]
رأی شماره ۵۳۳۲۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: رسیدگی به خواسته اصالح طرح جامع و رأی کمیسیو [...]
رأی شماره ۱۵۲۳۸۵۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ماده ۴۴ آیین رسیدگی به اختالفات در هیأت داو [...]
رأی شماره ۶۳۷۵۴۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: حکم مقرر در ماده ۱۴ پیوست ابالغیه شماره /۱۶۷ [...]
سلام موضوعی تحت عنوان تعلیق شرکت نداریم.
سلام سمت شما در ارتباط با شکایت کیفری معلوم نیست؟
سلام با توجه به اعلام استعفا و پذیرش آن از طرف هیات مدیره مسئولیتی متوجه شما نیست و قاعدتا چون قبل از پایان مدت مدیریت مدیر عامل این اتفاق صورت گرفته بایستی
با سلام معمولا کارفرماها برای عدم پرداخت حقوق کارگر به هر ترفندی متوسل می شوند . ویکی از راهها همین موارد می باشد تا زمانی که شما کارمند شرکت بوده اید دسترسی داشتن به مدارک مشکلی ایجاد نمی کند و تا زمانی که تحویل و تحول نکرده اید هم مشکلی ایجاد نمی شود .
متن ومندرجات چک مهم است در هرصورت در صورت عدم قید تضمین در مندرجات چک می توانید از شهادت
چنانچه اثبات شود که نقض تعهد ازجانب شمااست اگر مباشرت شما شرط نباشد طرف قرارداد شما می تواند وفق
سلام علیکم- چنانچه شما در یک شرکت سهامی خاص چند درصد سهام داشته باشید و جزء مدیران شرکت نباشید
اسلام به نظر می رسد رابطه میان مدیرعامل و شرکت تجاری رابطه کارگری و کارفرمایی موضوع قانون کار نبوده و مسئولیت وی در مقابل شرکت همان مسئولیت وکیل در مقابل موکل می باشد . همچنین طبق لایحه
با سلام مستندا به ماده ۱۰۵ قانون تجارت مدیران شرکت با مسولیت محدود کلیه اختیارات لازمه را برای نمایندگی و اداره شرکت خواهند داشت مگر اینکه در اساسنامه غیر این ترتیب مقرر شده باشد بنابراین اگر به موجب
باسلام دوست عزیز در پاسخ به سوال شما باید عرض کنم که چنانچه استحضار دارید در شرکتها بسته به اساسنامه هر شرکت مدیر عامل به تنهایی یا به اتفاق احد از اعضاء هیات مدیره می تواند اسناد تعهد آور شرکت را امضاء نماید و این اسناد
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 718 سهشنبه،1 مهر 1393 سال هفتاد شماره 20259 نظریههای م [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20250 انتصاب جن [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20250 دستورالعم [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 714 چهارشنبه،19 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20248 نظریه [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 712 شنبه،15 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20244 اصلاحیه [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 711 سهشنبه،11 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20241 آیینن [...]
مرجع تصویب: مجلس شورای اسلامی شماره ویژه نامه: 709 چهارشنبه،5 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 2023 [...]
مرجع تصویب: هیات وزیران شماره ویژه نامه: 708 دوشنبه،3 شهریور 1393 سال هفتاد شماره 20234 اولوی [...]
مرجع تصویب: قوه قضائیه شماره ویژه نامه: 703 چهارشنبه،15 مرداد 1393 سال هفتاد شماره 20218 آییننا [...]
مرجع تصویب: هیات وزیران شماره ویژه نامه: 702 دوشنبه،13 مرداد 1393 سال هفتاد شماره 20216 مصوبات ج [...]