رای وحدت رویه هیات عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع غیرموجه بودن پرداخت فوق العاده اشتغال خارج از کشور به معلمان آموزش و پرورش
شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۷۴۱۶۰۲ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۳/۲۹ شماره پرونده: ۰۲۰۷۷۷۱-۰۲۰۸۰۷۱ مر [...]
دیوان عدالت اداری
شماره دادنامه: ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۷۴۱۶۰۲ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۳/۲۹ شماره پرونده: ۰۲۰۷۷۷۱-۰۲۰۸۰۷۱ مر [...]
رای هیات عمومی دیوان عدالت اداری مبنی بر موثر بودن ترمیم حقوق کارکنان دولت بر سایر اقلام حقوق دادنام [...]
رأي شماره ۲۴۹۸۰۷ هيأت عمومي ديوان عدالت اداري با موضوع: تعرفه شماره )۲۸ـ۲( از تعرفه عوارض و بهاي خدم [...]
رأی شماره ۲۷۲۷۵۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: عبارت "جرایم مربوطه قابل بخشودگی نمیبا [...]
رأی شماره ۱۵۷۶۴۶۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: بند ۵ و تبصره ذیل آن از بخش )الف( فصل سوم ب [...]
رای شماره ۱۷۲۳۶ مورخ ۱۴۰۲/۰۷/۲۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری پشماره دادنامه: ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰ [...]
رأی شماره ۱۵۷۶۴۲۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: پاراگراف سوم بخشنامه شماره /۶۲۶۲۰/۲۱۴د مورخ [...]
رأی شماره ۱۷۲۱۷۳۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ردیف ۳۲ با عنوان »خدمات خسارت ترمیم ح [...]
رأی شماره ۵۳۳۲۰۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: رسیدگی به خواسته اصالح طرح جامع و رأی کمیسیو [...]
رأی شماره ۱۵۲۳۸۵۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری با موضوع: ماده ۴۴ آیین رسیدگی به اختالفات در هیأت داو [...]
خیر،استخدامی ماده۲1ـ کلیه دستگاههای موضوع ماده (۸) این قانون مکلفند حداقل بیست و پنج درصد (۲۸۴) از نیازهای استخدامی
ا سلام معمولا تغییر کاربری با در خواست مالک و طرح موضوع در کمیسیون ماده 5 شهرسازی و موافقت آن کمیسیون صورت می گیرد که هم هزینه تغییر کاربری و هم هزینه تجاری
با سلام در این خصوص قانون کار تعریف کارگر را بیان نموده است اگر مدیر از اعضا هیات مدیره باشد قاعداتا خارج از مقررات کار است و دادگاه باید رسیدگی کند کما اینکه اداره کار به اختلافات پیمانکاران با کارفرما رسیدگی نمی کند
با سلام در گذشته چون ادارات ثبت شرکتها مکانیزه نبود امکان ثبت شرکت با نام مشابه وجود داشته ولی معمولا در یک شهر یک استان چنین عملی امکان روی دادن نداشته زیرا ثبت شرکتها باید دفاتر خود را چک می کرده و اگر انجام نداده تخلف کرده است .
با سلام کاربر محترم اگر بنا بر این بوده فردی همزمان با تحصیل کار نماید و تعهد استخدامی داده باشد ..مطابق مقررات اداره که کارفرما تلقی میشود بایستی حق بیمه شما را با شرایطی که برای شما قرارداده است پرداخت نماید
با سلام. بهترین کاری که می توانم پیشنهاد کنم، بدواً طرح دعوی حقوقی به خواسته الزام به تمکین در محاکم عمومی به طرفیت همسرتان و با صدور و قطعیت حکم صادره ، استفاده از حکم بعلاوه ی احکام عام و خاص حمایت از کانون خانواده جهت طرح شکایت در دیوان عدالت می باشد. موفق باشید
با سلام در مورد شخصی که به خانم شما نسبت ناروا داده می توانید تحت عنوان نشر اکاذیب و افترا در دادسرا شکایت کنید البته اگر حراست تایید کند که هدنرس اطلاعات مغرضانه داده است و یا خانم شما شاهد دیگه داشته باشد. درصورتی که رسمی هم نشد می توانید از طریق دیوان عدالت اداری الزام بیمارستان یا دانشگاه علوم پزشکی را به رسمی کردن استخدام ایشان بخواهید.
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 722 سهشنبه،22 مهر 1393 سال هفتاد شما [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 722 سهشنبه،22 مهر 1393 سال هفتاد شما [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 721 پنجشنبه،17 مهر 1393 سال هفتاد ش [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 717 پنجشنبه،27 شهریور 1393 سال هفتاد [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 717 پنجشنبه،27 شهریور 1393 سال هفتا [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شمار [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شمار [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شمار [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 715 شنبه،22 شهریور 1393 سال هفتاد شمار [...]
مرجع تصویب: هیات عمومی دیوان عدالت اداری شماره ویژه نامه: 712 شنبه،15 شهریور 1393 سال هفتاد شمار [...]