لیست بهترین وکلای تهیه انواع قرارداد های استخدامی و تجاری ایران

تهیه انواع قراردادهای استخدامی و تجاری

انواع قرارداد کار از نظر نوع استخدام

از نظر نوع استخدام، دو دسته برای قراردادهای کاری وجود دارد:

قرارداد کار دولتی: جالب اینجاست که قراردادهای دولتی خود شامل 3 دسته هستند که شامل استخدام رسمی، استخدام پیمانی و استخدام قراردادی (خدماتی) است. هر یک از کارمندان رسمی، پیمانی یا قراردادی مشمول قوانین و مقررات استخدامی مربوط به دسته خود هستند.

قرارداد کار شرکت های خصوصی: اما قراردادهای کار شرکت های خصوصی تحت پوشش و نظارت نظام قانون کار هستند.

انواع قرارداد کار از نظر مدت کار

قراردادهای کار (به خصوص قرارداد کار شرکت های خصوصی) از نظر مدت نیز قابل دسته بندی هستند. این دسته بندی شامل موارد زیر است:

قرارداد کاری موقت: بدیهی است که قرارداد موقت دارای زمان خاتمه قرارداد است و با سررسید این تاریخ زمان قرارداد به پایان می رسد. در صورتی که قرارداد به موقع تمدید نشود و تکلیف آن مشخص نشود و کارگر به کار خود ادامه دهد، قرارداد، حمایتی از او ندارد.

قرارداد کاری غیر موقت: اما در قراردادهای غیر موقت تنها زمان شروع قرارداد ذکر می شود و پایانی برای آن مشخص نمی شود. معمولا در متن قرارداد نیز به نامحدود بودن زمان این قراردادها اشاره می شود. طبق قانون کارهایی که طبیعت آن ها ادامه دار است در صورتی که مدتی در قرارداد تعیین نشود قرارداد دائمی محسوب می شود. در این نوع قرارداد امکان فسخ یک طرفه وجود ندارد و فسخ با شرایط خاصی انجام می شود.

قرارداد کاری برای انجام کار معین: در این قرارداد کاری کارگر برای انجام کار معینی تعهد می کند. این قرارداد با انجام تعهد و پرداخت حق الزحمه پایان می یابد. در این نوع قرارداد هم تا انجام تعهدات دو طرف امکان فسخ یک طرفه امکان پذیر نیست.

انواع قراردادهای تجاری در مفهوم کلی

قراردادهای تجاری در یک مفهوم عام اعم از داخلی و بین المللی، شامل قراردادهای کلید در دست (EPC)، قراردادهای توزیع، قراردادهای فرانچایز، موافقت نامه های لیسانس و ...  می باشد که به تشریح و بررسی هر یک در ادامه پرداخته خواهد شد. البته در این مفهوم عام قراردادهای تجاری دارای دو تقسیم بندی کلی از حیث دامنه شمولیت و موضوعیت قرارداد هستند؛

الف- از حیث دامنه شمولیت:

از حیث دامنه شمولیت قراردادهای تجاری به قراردادهای مستمر، قراردادهای موقت و قراردادهای کار معین تقسیم بندی می شوند که هر یک دارای یک عنصر حیاتی و اصلی می باشد:

- قرارداد مستمر، که اصلی ترین ماده در این قسم قراردادها حدود تعهدات طرفین است.

- قرارداد موقت، که در این قرارداد طرفین بر عنصر اصلی آن، یعنی تعهد به نتیجه طرفین متمرکز می شوند.

- قرارداد کار معین، عنصر اساسی در این قسم قراردادها مدت قرارداد می باشد.

ب- از حیث موضوعیت قرارداد:

از حیث موضوعیت قرارداد، قراردادهای تجاری به چهار قسم تقسیم بندی می شوند:

-قرارداد فروش کالا

- قرارداد فروش خدمت؛ بخش کوچکی از قراردادهای نفت و گاز را می توان شامل ارائه خدمت لحاظ نمود.

- قرارداد واگذاری حقوق و امتیازات

- قرارداد ترکیبی یا تلفیقی؛ به نحوی که ممکن است از حیث موضوع یک قرارداد شامل فروش خدمت و حق واگذاری امتیاز باشد.

تهیه و تنظیم همه این قراردادهای استخدامی و تجاری نیازمند دانش، تخصص و تجربه در زمینه قراردادها می باشد و تنها با کمک یک وکیل تجاری معتبر امکان پذیر خواهد بود.